Veïns / es:
Us adjuntem la llei 9/2009 publicada ahir al BOE que amplia el permís de paternitat a 4 setmanes, modificant l'Estatut dels Treballadors i la Ley 30/1984 de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
L'aplicació d'aquesta mesura serà amb efectes a partir de l'1 de gener del 2011
Encara que falti molt per la seva aplicació us ho fem arribar pel vostre coneixement i amb les consideracions següents:
-
El text legal determina que "el trabajador deberá comunicar al empresario, con la debida antelación, el ejercicio de este derecho en los términos establecidos, en su caso, en los convenios colectivos". Per això es important preveure en la negociació dels convenis, tant la comunicació com els terminis de preavís.
Plantejar-se la possibilitat que algún conveni s'avanci a l'obligació legal i incorpori aquest dret, a càrrec de l'empresa, abans que arribi l'aplicació legal. (Aquesta part será complicada perquè la Seguretat Social no pagarà les 4 setmanes fins aquella data).
Pels empleats públics de Catalunya que encara no sel's aplica la llei de conciliació catalana, aquesta llei pot servir d'estimul per negociar l'adscripció i aplicació de la llei catalana al personal laboral.
Atentament,
Enviat per CCOO.
